要是其他工廠的臥底進廠後冇兩天就學會電路板技術並離職，那劉華興就等於是搬起石頭砸自己的腳的了！
完成了招聘的準備工作後，劉華興先行進入廠房轉了一圈，計算了一下萬能充電器的產能情況。
上週，在五條流水線每條七個工人的情況下，產能是100台每天，效率其實非常低。
不過，如果每條流水線的工人擴充到10人，那麼生產效率的提升就不是數字上的百分之五十，而是百分之百！
每天每條流水線，生產出200台萬能充電器絕對冇有問題。
而且隨著工人們生產熟練度的提升，這個數字也會越來越多，達到每小時50台，全天400台的樣子。
如此一來，全廠10條流水線，每天可以產出的萬能充電器數量，就將會在4000台！
如果隻是滿足大聯本市，或者遼州本省的市場需求，應該是差不多的。
但如果想要滿足整個冬北，乃至全國，這個數字肯定是遠遠不夠的。
所以，劉華興接下來要做的事情，其實還是繼續擴大萬能充電器的生產規模。
同時，繼續提升萬能充電器的技術水平，以在這條細分賽道上取得遙遙領先的產品水平。
比如，增加更多的充電保護電路，增加充電完成後的自動斷電功能等等，以保護消費者的使用安全。
當然，這方麵的技術研究，劉華興就不會去親自上手了。
接下來，他會著重招聘幾位，甚至十幾位專業技術員，去專門進行這方麵的技術研究。
畢竟劉華興非常清楚，即便華興隻是一家實業公司，但想要長久平穩的發展下去，科研經費的投資，將會是必不可少的部分！
簡單在廠房內轉了一圈後，劉華興快步回到辦公樓會客廳，因為這個時候，第二位通過了初篩的求職者，已經在這裡等候多時！
……
下午四點鐘的時候，劉華興便完成了全部74位工人的招聘工作。
速度之快，簡直令劉華興自己都瞠目結舌！
他知道這些年時間，大聯本地下崗的工人們非常多。
但冇有想到的是，第一天看到招聘廣告，並直接前來應聘的工人數量，就已經滿足了華興電子廠目前的全部招聘需求！
若不是因為電子廠的財務情況不容樂觀，隻能支撐100位工人的開支。
否則劉華興都想直接再找100位工人，然後把“夜班”的想法也提上計劃！
但為了防止步子太大扯到蛋，劉華興還是強忍著心中的衝動，將後續的所有應聘者進行了勸退，並告知他們下一輪招聘工作很快開始。
“看來這幾年時間，可以做到下崗再就業的工人數量還是少啊，要不然也不會把我這裡當成救命稻草了。”
劉華興輕歎一聲，因為在今天的諸多應聘者當中，數次出現了某些工人明明不符合應聘要求，卻還是想要賣慘求得工作的情況。
他們的遭遇雖然令劉華興痛心，但他最終還是選擇了拒絕。
倒不是因為劉華興冷血，或者心狠手辣，而是因為他們的水平確實不太夠。
而且，如果因為同情而對這些工人網開一麵的話。
那麼對於其他工人而言，就太不公平了！
“小牛小馬辛苦了，你們今天早點兒下班吧，中午都冇有休息。”
“對了，明天你倆和王叔一起，給新工人們做上一天的培訓。”